Jakarta, Dalam rangka Dies Natalis ke-40, STMA Trisakti menyelenggarakan Executive Human Capital Gathering yaitu Seminar dengan tema “Human Capital Readiness in Implementing IFRS 17 in 2025” dan Soft Launch MY EDI-E-Learning LPMA STMA Trisakti di Auditorium Kampus C Jalan Jend. Achmad Yani No.85 Pulogadung, Jakarta Timur pada tanggal 14 Mei 2024.
STMA Trisakti merupakan perguruan tinggi pertama yang mendalami bidang asuransi di Indonesia. STMA Trisakti didirikan pada tanggal 10 April 1984 dengan nama Akademi Asuransi Trisakti (AKASTRI). Guna merespon tuntutan industri perasuransian, maka pada 1 Oktober 2002 Akademi Asuransi Trisakti (AKASTRI) resmi meningkatkan statusnya dan berubah bentuk menjadi Sekolah Tinggi Manajemen Asuransi Trisakti (STMA) Trisakti berdasarkan Surat Keputusan Menteri Pendidikan Nasional R.I. No. 218/D/O/2002.
Acara ini menjadi tonggak penting dalam memperkuat sinergi antara dunia pendidikan dan industri, sekaligus memperkenalkan platform pembelajaran digital terbaru yang dikembangkan oleh Lembaga Pendidikan Manajemen Asuransi (LPMA) STMA Trisakti.
Dalam sambutannya, Ketua STMA Trisakti Dr. Antonius Anton Lie, SE, MM mengatakan bahwa,”Kami bangga dapat menyelenggarakan acara ini sebagai bagian dari perayaan Dies Natalis ke-40 STMA Trisakti. Kami berharap MY EDI-E-Learning LPMA dapat memberikan kontribusi signifikan dalam peningkatan kualitas pendidikan dan pengembangan kompetensi di bidang asuransi.”
Executive Human Capital Gathering ini menghadirkan tokoh-tokoh terkemuka dari industri asuransi, akademisi, dan praktisi human capital.
“Indonesia harus mengikuti perkembangan dunia, asuransi ini sangat penting sehingga cara pembukuannya harus diatur dan dibagi sesuai kebutuhannya,”, jelasnya.
“Bagian IT dan SDM harus mengikuti perkembangan zaman saat ini sehingga kami luncurkan Soft Launching MY EDI-E-Learning LPMA STMA Trisakti ini agar terus up date dan memberikan informasi tentang asuransi secara lengkap,” saat diwawancarai oleh ReportaseIndonesia.com di acara tersebut, Jakarta (14/5/2024).
Kegiatan ini dirancang sebagai forum eksklusif untuk berbagi wawasan dan pengalaman dalam mengelola sumber daya manusia di era digital. Berbagai sesi diskusi panel dan presentasi menyoroti tantangan serta peluang dalam pengembangan human capital.
Hadir juga di acara ini sebagai Keynote speaker atau pembicara Iwan Pasila selaku Deputi komisioner pengawas perasuransian, penjaminan dan dana pensiun dari OJK yang memberikan sambutan juga serta menjelaskan tentang Implementasi PSAK-117 yaitu tentang “Nilai Tambah Pelaporan Keuangan yang Lebih Transparan”.
“Implementasi PSAK-117 merupakan tonggak penting dalam upaya kami untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas di sektor asuransi. Kami percaya bahwa langkah ini akan membawa banyak manfaat bagi industri dan melindungi kepentingan publik.” jelasnya.
“Ini dapat memperkuat hubungan antara STMA Trisakti dan pemangku kepentingan di industri asuransi,” tutup Iwan Pasila.
Soft Launching MY EDI-E-Learning LPMA-STMA Trisakti
Di acara Dies Natalis ke-40 ini, STMA Trisakti meluncurkan program Soft Launching MY EDI E-Learning LPMA STMA Trisakti, yaitu sebuah website dimana masyarakat bisa membukanya secara online untuk mendapatkan informasi tentang asuransi secara utuh dan mendapatkan data lengkap.
MY EDI-E-Learning LPMA-STMA Trisakti merupakan sebuah platform e-learning inovatif yang bertujuan untuk memperluas akses dan kualitas pendidikan di bidang asuransi dan manajemen risiko. Platform ini menawarkan berbagai modul pembelajaran yang fleksibel, dapat diakses oleh mahasiswa, praktisi, dan profesional di industri asuransi.
Dilakukan juga penanda-tanganan perjanjian kerja-sama atau Memorandum of Understanding (MoU) antara STMA Trisakti yang di wakili oleh Ketua STMA Trisakti Dr. Antonius Anton Lie, SE dengan pihak Dewan Asuransi Indonesia (DAI) yang diwakili oleh Yulius Bhayangakara.
Dan diakhir acara tersebut, digelar seminar “Human Capital Readiness in Implementing IFRA in 2025”.
Seminar “Human Capital Readiness in Implementing IFRA in 2025”
Di seminar ini menyediakan forum diskusi mengenai pengembangan human capital di era digital.
Memperkenalkan MY EDI-E-Learning LPMA sebagai solusi pembelajaran digital yang mendukung peningkatan kompetensi di bidang asuransi.
Seminar yang bertemakan “Human Capital Readiness in Implementing IFRA in 2025” ini membicarakan berbagai kegiatan perihal tentang kegiatan perasuransian yang bisa menghasilkan bagi para pelaku pasar asuransi dan juga bermanfaat bagi masyarakat.
Seminar ini dihadiri para pembicara diantaranya: Dr. Ir. Heri Supriyadi, MBA, M.M, QRGP selaku Chief Compliance & Risk Officer PT. BRI Asuransi Indonesia, Drs.Tri Wahono Ak, M.M, AAAIK, CA, CPA, CRGP, AMRP, QIP, CPI selaku Managing Partner KAP Krisnawan, Nugroho&Fahmi IECnet, Bayu Widdhisiadji SE, M.M, AAAIK, AJIS, QRGP, QCRO, CCOP, ANZIIF selaku Ketua LPMA-STMA Trisakti, serta Ketua Pelaksana Dies Natalis ke-40 STMA Trisakti, Robidi, S.H., M.H, QCRO selaku Sekretaris LPMA-STMA Trisakti.
Dengan adanya Dies Natalis ke-40 STMA Trisakti, iharapkan dapat mendorong kolaborasi yang lebih erat antara dunia akademis dan industri, menciptakan sinergi yang menguntungkan.
Memberikan akses ke sumber daya pendidikan berkualitas tinggi melalui MY EDI-E-Learning LPMA, membantu meningkatkan kompetensi dan daya saing sumber daya manusia di industri asuransi.
Menginspirasi institusi pendidikan lain untuk mengadopsi teknologi digital dalam proses pembelajaran, memberikan pendidikan yang lebih inklusif dan fleksibel.
STMA Trisakti berharap bahwa acara ini dapat memperkuat hubungan antara akademisi dan praktisi serta menciptakan kolaborasi yang berkelanjutan dalam mengembangkan human capital di Indonesia. Selain itu, diharapkan MY EDI-E-Learning LPMA dapat menjadi platform pembelajaran digital terdepan yang mampu menjawab kebutuhan pendidikan di era modern.
Rencana strategis STMA Trisakti Menuju PTN-BH
Saat ini, STMA Trisakti sedang berproses menuju Perguruan Tinggi-Berbadan Hukum, dimana itu merupakan level tertinggi untuk memiliki otonomi penuh dalam mengelola keuangan dan sumber daya, temasuk dosen dan tendik.
PTN jenis ini beroperasi mirip dengan perusahaan-perusahaan BUMN yang ada di indonesia dan harapannya STMA bisa mencapai tahapan tersebut.
Event ini mendapat sambutan positif dari berbagai pihak dan diharapkan dapat memberikan dampak signifikan dalam pengembangan human capital di Indonesia.
Kegiatan ini dihadiri oleh para tamu undangan dan para sponsor, diantaranya:
STMA Trisakti berharap bahwa acara ini dapat memperkuat hubungan antara akademisi dan praktisi serta menciptakan kolaborasi yang berkelanjutan dalam mengembangkan human capital di Indonesia. Selain itu, diharapkan MY EDI-E-Learning LPMA dapat menjadi platform pembelajaran digital terdepan yang mampu menjawab kebutuhan pendidikan di era modern.
Sukses untuk STMA Trisakti serta para undangan dan sponsor yang telah mendukung acara Dies Natalis ke-40.
Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi website STMA Trisakti atau hubungi humas STMA Trisakti di nomor (021) 12345678. (utw)
Sumber: https://reportaseindonesia.com/dies-natalis-ke-40-stma-trisakti-gelar-executive-human-capital-gathering-dan-peluncuran-e-learning-lpma/
